Konfliktkostenstudie von KPMG

Laut Konfliktkostenstudie von KPMG von 2009 schlummert im Bereich Konflikte in Unternehmen ein großes Potenzial zur Kostenreduktion.

Mediation oder Meditation?

So ein „t“ kann schon einen wesentlichen Unterschied machen.

Was darf ein Konflikt kosten?

Was ist kostengünstiger? Schlechte Kompromisse oder klare Verhältnisse durch Mediation?